Blogue: Régime de rentes du Québec et Régime de pensions du Canada (RRQ et RPC), Cotisations à l’assurance-emploi (AE), Régime québécois d’assurance parentale (RQAP)

30 janvier 2017 CTI en Ontario

 

 

 

 

 

 

Les données suivantes indiquent les cotisations maximales au RPC, au RRQ, à l’AE et au RQAP pour un employé en 2017 :

$
RPC  

Revenu admissible

 

55 300

 

Exemption

 

3 500

 

51 800

 

Taux

 

4,95%

 

Cotisation

 

2 564,10

RRQ  

Revenue admissible

 

55 300

 

Exemption

 

3 500

 

51 800

 

Taux

 

5,40%

 

Cotisation

 

2 797,20

AE  

Revenu assurable

 

51 300 (aucun maximum par cycle de paie)

 

Taux – employé du Québec

Taux – employé de l’extérieur du Québec

 

1,27% (taux de l’employeur : 1,778 %)

1,63% (taux de l’employeur : 2,282 %)

 

Cotisation maximale de l’employé – au Québec

 

Cotisation maximale de l’employé – de l’extérieur du Québec

 

651,51

 

 

836,19

 

RQAP  

Revenu assurable

 

72 500 (aucun maximum par cycle de paie)

 

Taux

 

0,548% (taux de l’employeur : 0,767%)

 

Cotisation maximale de l’employé

 

397,30

 

Taux – travailleur autonome

 

0,973%


Remarque :
 Les cotisations à l’assurance-emploi et au Régime québécois d’assurance parentale s’appliquent au premier dollar du revenu assurable; il n’y a aucun seuil minimal en termes d’heures ou de montant.

 

À propos de l’auteur :

Ofer Tamir, CPA, CA, est Directeur en fiscalité chez Crowe BGK.

Connectez avec lui : o.tamir@crowebgk.com

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